Padre Telmo José Amaral de Figueiredo

  Congresso atua como sindicato dos ricos e trava ajuste fiscal de que Brasil precisa, diz especialista em desigualdade   Vinícius Mendes Jornalista   Entrevista com: Marcelo Medeiros Sociólogo, professor e pesquisador da Universidade de Brasília (UnB) MARCELO MEDEIROS Há que se tributar mais aqueles que nada ou quase nada pagam de impostos no Brasil Desde que o ministro da Fazenda, Fernando Haddad , anunciou o pacote de corte de gastos públicos planejado pelo governo, na última quarta-feira de novembro, o país vive as consequências das reações à proposta.   O dólar ultrapassou a casa dos R$ 6 pela primeira vez na história no dia seguinte ao anúncio e lá ficou como expressão da insatisfação do mercado – que diz que esperava por medidas mais rígidas de redução fiscal. Na segunda-feira (17 de dezembro), o dólar fechou em R$ 6,09. No Congresso, a bancada governista também torceu o nariz, mas por outra razão: deputados estavam preocupados com as i...

  Reduzir a pobreza no Brasil não afeta a desigualdade   Laura Müller Machado Mestre em Economia Aplicada pela USP, é professora do Insper e foi secretária de Desenvolvimento Social do Estado de São Paulo   LAURA MÜLLER MACHADO Para afetar a desigualdade, é necessário mudar a alta concentração de riqueza entre poucos O dicionário diz que pobreza é falta , em especial, falta daquilo que é necessário à subsistência . Pobreza significa pouco, carência. Desigual, também segundo o dicionário, significa um estado de coisas que não são iguais entre si, é uma comparação.   Muitas são as memórias de fatias de bolos divididas desigualmente entre irmãos na infância. Enquanto pobreza é uma forma de se referir à escassez de algo, a desigualdade é uma forma de se referir à comparação de algo entre pessoas . Pobre é quem tem um pedaço pequeno do bolo, desigualdade é a comparação dos tamanhos dos pedaços entre as pessoas.   Internacionalmente falando, o bolo brasile...

  Não adianta ser um grande líder em resultados com baixa inteligência emocional   Jayanne Rodrigues Jornalista   Entrevista com:  Ana Guimarães Diretora de recrutamento executivo da Robert Half   ANA GUIMARÃES As habilidades emocionais devem seguir como fatores decisivos na seleção de profissionais para cargos do alto escalão Competências técnicas ou emocionais: o que pesa mais na hora de selecionar uma liderança? Para a diretora de recrutamento executivo da Robert Half, Ana Guimarães, as soft skills (habilidades comportamentais) são fatores decisivos na seleção de profissionais do alto escalão. Embora não sejam novidade, essas competências se tornaram indispensáveis e são avaliadas com rigor nos processos seletivos para posições executivas. Em alguns casos, a ausência pode até ser um fator eliminatório .   “Não adianta um executivo ser um grande líder em resultados, mas ter baixa inteligência emocional e acabar comprometendo a autoes...